竞聘和竞选的区别主要在于它们所针对的对象和目的不同：
1. 竞聘 ：
主要针对工作岗位。
当某个单位缺少工作人员时，向社会或在一定区域内进行招聘。
符合条件的人员进行竞聘。
2. 竞选 ：
主要针对领导岗位。
当某个领导岗位出现空缺时，经过组织考核。
对符合条件的人进行竞选。
简而言之，竞聘侧重于工作岗位的填补，而竞选侧重于领导岗位的选拔
竞聘通常适用于哪些具体岗位？
竞选在领导岗位选拔中的优势是什么？
如何区分竞聘和竞选？
